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株式会社梅月の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月08日
福利厚生:
通勤手当は店舗によるがほぼ実費支給。
車通勤はガソリン代が距離計算される。
新規店舗応援など転勤する場合ある程度補助がある。
退職金はなし。

オフィス環境:
店舗により異なる。
駅ビルや郊外型商業施設にあることが多いため、比較的通勤しやすい。

株式会社梅月の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月08日
勤務時間・休日休暇:
正社員の年間休日は89日ほど。
余裕のある店舗のアルバイトパートはシフトが通りやすい。
正月休み(1/1のみ)の店舗もあるがそれ以外は基本的に祝祭日は店長が出勤。
有給は最近までほとんどとれなかった。

株式会社梅月の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月08日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:
以前は結婚したら退職というのがお決まりだったが、近年は産休取得、復職も可能であった。
一人に店を任せる時間が多く、スタッフの急な休みには店長が対応するしかない場合も多々。

株式会社梅月の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:
接客研修などは館ごとに行われるため
個人としてはとても勉強になった
本社会議が店長と主任になると月一で開催される
毎月同じ内容の会議で無意味だと感じた
地方から本社まで月一で出向くのはかなりの負担であり、コロナ禍で廃止になりよかった

働きがい:
自分たちでお店を作り上げで
発注、管理、販売まで行うので売上が上がるとやりがいがあり、楽しい

株式会社梅月の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
事業の弱み:
店舗により店作りが異なるため競合店のように統一してキャンペーンを行ったり
統一のポップがないのでセンスのある人がいないとダサい店作りになってしまう。

株式会社梅月の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
最初に入社した店舗の店長はすぐに昇給するように本社と掛け合ってくれた
店長手当や主任手当があった