回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一部のメンバ-の嗜好で、会社が動く傾向があり、ややもすれば、経済合理性に欠ける部分がある。コンサルタント等に依存するのではなく、
会社組織としての経営スキルの向上が必要と考える。
会社組織としての経営スキルの向上が必要と考える。
東海建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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