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東海建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:
まかされる仕事内容に、より裁量権は大いにあり、入社2年目以降自分が得意とする分野を発揮することができれば役職に関係なくまかされることが大い。

成長支援制度:
若者を中心として会議を行い、会社への改善点等を話、会社に伝えることができる場面が多かった。そこにそれぞれが成長を感じることができていたと思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:責任感が強い仕事内容のため、リーダーシップを取り責任
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:まかされた仕事が終わった時に達成感を感じていた。その達
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