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株式会社タイラの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4

株式会社タイラの口コミ一覧ページです。株式会社タイラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タイラへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月02日
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 7万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 18万円 | 72万円 | 10万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 72万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし
3.2
口コミ投稿日:2024年06月24日
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 生産部/ なし
1.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 生産部/ なし
1.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 生産部/ なし
1.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 生産部/ なし
1.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タイラの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし
トップダウンの傾向があります。従業員同士は自由に気ままに動いたりしています。作業者任せな点が根強く残っている感じです。
組織体制・コミュニケーション:
部門間や社員同士のコミニュケーションはありますが、そこまで報連相が出来てるわけではありません。
ダイバーシティ・多様性:
経営者が様々事を考えている。企業戦略につながる具体的な事は現場ではわかりませんが、常に情報収集をしている感じがします。