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株式会社濃建の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
仕事内容：経営陣、所長クラスがほとんど現場に来る事無く、現場の声が全く届かない。報連相が全く機能していない。成功は自分達の手柄、失敗は作業員の責任という風潮が蔓延している感がある。
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口コミ投稿日：2019年10月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日
成長性・将来性：人員確保が中々上手くいってない傾向と、1部の従業員の就業態度に問
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口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
仕事内容：線路の保線作業がメインで、多客輸送機関の保守をしているというやりがいは
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口コミ投稿日：2019年10月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日
成長性・将来性：特殊な仕事な為、仕事自体無くなる事はほぼ無いので、その辺だけは安
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口コミ投稿日：2019年10月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日
雇用の安定性：入社自体は、余程問題無い限り、慢性的な人手不足な為、入社しやすい。
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口コミ投稿日：2019年10月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日
雇用の安定性：面接受ければ誰でも受かる。一応、入社前に職場見学が出来る。仕事さえ
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