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フジ精密株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年10月09日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
従業員へ給料テーブルや昇給の仕組みを開示しており、また従業員に向けての勉強会も開催している。そのため自身の月給に対する納得感はある。

評価制度:
昇進・昇格の頻度は四半期毎にあり、その都度、登用条件を満たした社員が判定を受ける仕組みとなっている。実力があれば勤続年数や年齢に関係なく、先輩を追い抜く事も可能である。

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月09日
福利厚生:通勤距離に応じた通勤手当、家族構成に応じた家族手当、勤続年数に応じた勤
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回答者: 男性/ プログラミング教室講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
勤務時間・休日休暇:やはり業種が子供向けの教育事業というのもあり、土日に休むこと
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に経営者の理解があり、実際に管理職に登用された
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:高卒、新卒向けに入社後はしばらく研修期間があり、会社に対する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:基本はお客様の意向優先だが、自社活動も進めたい。よって両方の
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:特にありませんでした。オフィス環境:請負の仕事なので会社に行く機会はほ
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒者、契約社員、パートで働くならいいかもしれないが、家族ありの中途社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:会社として表向きは充実、だが実態はそうでもない。一部の管理者の気遣い、
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月09日
勤務時間・休日休暇:間接部門のワークライフバランスは今の時流にあっているが、製造
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良い人、真面目な人は多いと思う。どの会
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が伝えられていた4
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でもリーダーがいる女性でも管理者が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:現場:作業者…毎日フル残業現場:リーダー…当人の采配と客先都
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み

2.5
口コミ投稿日:2017年07月21日
雇用の安定性:結局現場の人間が人手不足で足りないので辞めたら入れ辞めたら入れの繰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み

2.5
口コミ投稿日:2017年07月24日
雇用の安定性:結局は地元大手企業の下請けの仕事。何かモノづくりをしているなら分か
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回答者: 男性/ プログラミング教室講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後でギャップは特に発生しませんでした。なん
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回答者: 男性/ プログラミング教室講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
働きがい:生徒にプログラミングを教えるといった業務内容なので、やはり生徒ができな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み

2.5
口コミ投稿日:2017年07月21日
オフィス環境:事務所内は綺麗。とにかく掃除に関しては毎日の掃除に加え月に1回勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み

2.5
口コミ投稿日:2017年07月24日
オフィス環境:とにかく綺麗。朝の勤務時間中に行う掃除は毎日エリアと担当を日替わり
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