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退職

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年に1回の昇給と年に2回の賞与と、業績により年度末賞与もあります。
手当としては、まず役職手当があり与えられた職務や責任にたいする対価が支払われています。
残業手当、休日出勤手当ももちろん100%支給されます。
取得資格に応じた手当もあります。
資格試験の受験料や各種講習、免許取得や技能講習修了等の費用も会社にて負担してもらえます。

評価制度:
昇進、昇給は基本的には年功序列ですが、資格の取得や作業実績に応じて次年度の昇給に反映されます。入社からの在籍日数が少なくても短期間に複数の資格を取得し大幅に昇給した社員もいます。
資格に対する手当の金額は明確に提示されていて、社員が資格を取得するモチベーションアップにもつながっています。給与改定(昇給)の際は会社側から、その内容について社員ひとりひとりに詳細な説明がなされます。

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:北海道のこの業種では平均以上だと思います。昇給、賞与に関しては、会社の
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月02日
福利厚生:この会社の福利厚生には退職金制度、住宅手当、通勤手当はありますが住宅補
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は会社組織図として提示されており、基本的に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
オフィス環境:事務作業には、作業に十分なスペース(デスク、書棚等)が与えられ、ま
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月02日
勤務時間・休日休暇:工事会社なのでどうしても外の仕事が多い為、勤務時間に関しては
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:工場やプラントなどの配線工事・保守・点検から公団住宅の空家修
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
事業の強み:この会社の事業の強みは、プラント電気工事、特に計装や制御回路に係る部
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から17時(昼休み1時間)の8時間です。休日は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は毎年昇給あり、役職手当もあります。賞与も夏期・冬期と毎年2回あり
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
働きがい:建物の新築に係る事で、完成時に達成感を得る事ができます。とくに公共工事
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