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株式会社シズデンのすべての口コミ

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女性
回答なし
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その他
女性
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中途入社
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
静岡は横に広い地理にも関わらず、東部から本社(中部)配属になると家賃補助がでない。

評価制度:
明確な評価項目が無く、なおかつチームでの数字で見られるため、評価が明確だとは感じられない。賞与明細を配布される際に、感想レベルの指摘を得ることはあるが、何がどこまで賞与の金額に繋がっているかはわからない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:営業業務については上手くこなせれば残業も少なく、休日も出勤し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:退職金あり。家賃補助は県外の方のみ。確定拠出年金あり。オフィス環境:自
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:社員給与抑制のため休日出勤は代休処理として給与に反映しない 残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、営業業務や事務業務のマニュアルも無く教育
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 20万円 24万円 90万円
年収 375万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給あります。賞与は会社業績、部署査定によって上下します。評価制度:年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:住宅補助は3分の2、年数を重ねると2分の1…0と変わっていく。オフィス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
福利厚生:社員に対して福利厚生施設(保養)等の紹介利用促進がない(おそらくそうゆ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
働きがい:創業から長く地元に根付いた企業の為、顧客数は多い。その中で顧客からの信
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:インフラに関わる分野である。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本はルート営業です。決まっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社1年目は先輩社員に同行して仕事を教えても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
ダイバーシティ・多様性:男性の社員が多い。近年は女性社員も採用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】人当りが良く、誰からも好かれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援というか、海外旅行等に行くために毎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】離職率が高く、工事部門に関し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員でも誰でも戦力として換算されるので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:業界的に女性が少ないが、働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】個人商店みたいに仕事をするので、放置状態にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員教育制度が当時は全くと言っていいほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】多少の実力主義なのかわからないが、上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職がいなく、基本的に女性は事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に女性活躍に向けた制
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