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鈴覚株式会社のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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鈴覚株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
オフィス環境:
本社ビルに営業部と総務部、それ以外の工場建屋に生産管理・品質管理部などの間接部門が併設されている。
食堂は各部署ごとに一つずつあり、磐田給食もしくは浜松給食の弁当を給料から天引きで用意される。
会議は勤務時間中に工場内休憩スペースで基本的に行われる。
社内全ての部署が参加する会議では本社ビルで行われる。

鈴覚株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:
子育てとの両立はおすすめできない。
帰宅時間は通常19時過ぎ。
年間休日は多くもなく少なくもない114日ほど。
誕生月休暇が+1日。
有給取得は職場の雰囲気的になかなか難しい。

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り、副業、育児休暇など全てほぼ無理と考えた方が良い。

鈴覚株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
働きがい:
協力会社との連携がなくてはならない行程のため、納期の管理にかなり気を使う必要あり。
放っておいてうまくいくことはほとんどない。
生産管理の仕事としては当たり前かもしれないが、例えばルーチンとして手放しで出来る業務の間に製品の荷姿や工程の改善など前向きに業務を拡大しようとするとそれなりの負担を背負う。
個人でやっている業務にはあまり協力はしてくれない。

鈴覚株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 21万円 5万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
大卒初任給18万無い程度。
能率手当毎月1万円。
間接部門は残業ありきでの勤務体系で、毎月の平均給与は20~23万程度。

評価制度:
若い社員が少ないためやる気をもって仕事をすればそれなりに評価はされる。
ただ親族経営のため限界は早い。