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有限会社ナミセイロードのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

有限会社ナミセイロードの回答者別口コミ（1件）

  • 作業員 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年07月13日
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有限会社ナミセイロードの職種別口コミ（7件）

建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
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有限会社ナミセイロードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月13日
福利厚生:
通勤手当は出ますし、建設業退職金共済に加入しています。

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有限会社ナミセイロードの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:
部門によって異なるが、基本的に拘束時間は長めです。ただし、やることがない時は早めに帰れたりする場合もあります。有給の取得は早めに申請すれば、可能だと思う。大型連休はみんなが交代で出勤になるので、プライベートを重視したい人（例えば、大型連休は期間を目一杯使って旅行に行きたい、とか）には厳しい環境だと思う。

多様な働き方支援:
現場作業なので、リモートとかは無理です。時短勤務とかも事務員とかでない限り、できないと思う。勤務時間が変則的になることが多いので、副業は難しいと思う。

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有限会社ナミセイロードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月13日
企業カルチャー・社風:
経営陣が新しいことに挑戦する姿勢です。ICT施工にも積極的です。

ダイバーシティ・多様性:
女性は事務員のみ。外国籍の人間はいません。

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有限会社ナミセイロードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月13日
女性の働きやすさ:
女性は事務員のみで、管理職になることはないです。事務員は比較的、休暇を取りやすいと思う。

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有限会社ナミセイロードの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
繁忙期は、昼夜の連続勤務が多くなります。体力がある若いうちは現場手当も出るのでいいでしょう。

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有限会社ナミセイロードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月13日
事業の弱み:
競合の会社は多く無いので、工法は残る限り需要はあると思う。

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有限会社ナミセイロードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 0万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本給は昇給しません。現場手当は上がることがあります。夜間勤務があり、昼夜連勤になることがあるので、月の現場日数を増やして給料を上げるということになります。賞与は出ます。

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