回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 10万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
残業ができればそれなりに貰えます。
賞与は評価より会社の景気によります。
手当でもらえるのは、通勤手当ぐらいです。
評価制度:
実力主義ではなくなんとなく昇進。
年功序列です。高卒の昇進は少し難しいかも知れません。頑張ってるだけでなく、改善など自ら行動出来なければ難しいと思います。
残業ができればそれなりに貰えます。
賞与は評価より会社の景気によります。
手当でもらえるのは、通勤手当ぐらいです。
評価制度:
実力主義ではなくなんとなく昇進。
年功序列です。高卒の昇進は少し難しいかも知れません。頑張ってるだけでなく、改善など自ら行動出来なければ難しいと思います。
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回答者： 男性/ 物流管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理部
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