回答者： 男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
給料は少しずつ上がっていくが、上がらないときもある。
賞与はあるときとないときがあり、そのときどきの会社の業績による。
主任以外にはこれといった役職などもないので、他の人より出世して一気に給料が上がるということもない。
評価制度:
基本的に実力主義かもしれないが、仕事内容の良し悪しにかかわらず昇進や昇給に結びつかないので、なかなかモチベーションが上がらない。
現状基本的にみんな定年まで、ずっと平社員的な感じが続く。
給料は少しずつ上がっていくが、上がらないときもある。
賞与はあるときとないときがあり、そのときどきの会社の業績による。
主任以外にはこれといった役職などもないので、他の人より出世して一気に給料が上がるということもない。
評価制度:
基本的に実力主義かもしれないが、仕事内容の良し悪しにかかわらず昇進や昇給に結びつかないので、なかなかモチベーションが上がらない。
現状基本的にみんな定年まで、ずっと平社員的な感じが続く。