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トッパンプラスチック株式会社のカテゴリ別口コミ（52件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

トッパンプラスチック株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 生産管理 / なし / 生産管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年05月20日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月12日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年03月15日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月06日
回答者一覧を見る（4件）

トッパンプラスチック株式会社の職種別口コミ（52件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（21件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（31件）
（公務員、団体職員 他）
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トッパンプラスチック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理/ なし

2.4
口コミ投稿日：2024年05月20日
福利厚生:
親会社の恩恵で退職金、寮、財形貯蓄、持ち株など特には不満なし。

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トッパンプラスチック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月12日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日
勤務時間・休日休暇：新卒の新入社員は、ほぼ強制参加であるが、他の人は自由参加。ただし、総務課等はボランティア参加で、仕事であるが仕事扱いはされない。
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トッパンプラスチック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理/ なし

2.4
口コミ投稿日：2024年05月20日
組織体制・コミュニケーション:
現場、スタッフともに話しやすい人が大半でコミュニケーションはフラット。上長や工場長とも普通に話せる。
ただし、トップダウン経営の影響で風通しは悪く、業務上のことで部署間や同部署内でもギスギスしている。

ダイバーシティ・多様性:
親会社の影響で年1教育もあり、会社として取り組んでいる。障害者の方の雇用はしている。

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トッパンプラスチック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理/ なし

2.4
口コミ投稿日：2024年05月20日
女性の働きやすさ:
産休は取りやすく、男性も育児休暇を取得している。戻ってきた際に業務が変わることもあるがそれは人によっての捉え方次第。
新入社員の女性は製造現場で機械を扱う方はいなくスタッフに配属されているのでそこらへんの考慮はある印象。
昔から入社されている女性の方は検査やセット加工などに配置されているがそれでも考慮されている印象。

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トッパンプラスチック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月12日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】同じ課内、部門内では、相談しやすく的確なアドバイスがして貰える。ところは、良いと思われる。
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トッパンプラスチック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月14日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日
仕事内容：仕事の内容は、大まかに事務職と現場職に分かれいるのだが、主にパートとか募集は現場サイドで、どちらの仕事もしてみると大変で、現場仕事はやってみると大変だが集中してると早く時間が経つ
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トッパンプラスチック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理/ なし

2.4
口コミ投稿日：2024年05月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 33万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給年1、賞与年2。
賞与は評価にもよるが低め。

評価制度:
基本的には年数や試験、課題発表の結果で徐々に上がるが、上司からの推薦で実力があれば早めに機会を得られる事例もあり。

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