回答者： 男性/ 薬剤師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調剤薬局/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
年功序列の給与制度でした。
賞与は業績があがれば、基本月数が増えます。
特別な手当てはありませんでしたが、生活に困ることはなく
副業しないと生活していけないなどはありませんでした。
評価制度:
短い年数しかいなかったので昇進や昇格の基準は明確に分かりませんが
その後昇格した人を見るとある程度のところまでは実力ある人が昇格する仕組みに
なっていると思います。給与に関して年功序列ですが、実力があるからといって
給与の格差はない特徴がありました。
年功序列の給与制度でした。
賞与は業績があがれば、基本月数が増えます。
特別な手当てはありませんでしたが、生活に困ることはなく
副業しないと生活していけないなどはありませんでした。
評価制度:
短い年数しかいなかったので昇進や昇格の基準は明確に分かりませんが
その後昇格した人を見るとある程度のところまでは実力ある人が昇格する仕組みに
なっていると思います。給与に関して年功序列ですが、実力があるからといって
給与の格差はない特徴がありました。