「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 東北建機工業株式会社の評判・口コミ
- 東北建機工業株式会社の企業カルチャー・組織体制
東北建機工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
6件
東北建機工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東北建機工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東北建機工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.7
大阪府大阪市北区中之島2−3−33大阪三井物産ビル13F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由であるが、新卒の入社難易度は低く、fラン大学や、高卒、専...
続きを見る
3.2
岡山県岡山市北区内山下1−1−13
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:無借金経営を維持してきており、バブル期に無茶なことはせず地道...
続きを見る
2.0
茨城県水戸市大塚町1993−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】業界経験者を年齢給で採用しなければ、定...
続きを見る
3.7
東京都品川区北品川1−23−19goodoffice品川2F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には実力主義。オーナーシップを重要視しており、自分の範...
続きを見る
3.2
宮城県仙台市宮城野区新田東3−5−1ASMACI仙台TMビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:飲み会があると、無理に二次会、3次会に連れていかれることが多...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿2−4−1新宿NSビル16F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社全体的に研修制度が充実していると思う。また、上司・先輩が...
続きを見る
2.9
東京都港区港南1−8−15Wビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】改めて休憩時間等枠建てて休まなくても良い...
続きを見る
2.9
東京都目黒区中目黒2−10−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:JR東日本のグループ会社なので、鉄道がある限りは仕事がもらえ...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市熱田区五本松町11−22
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・計測課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中部電力グループという強みがある。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内2−5−2三菱ビル12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪い、皆忙しそうで相談しにくい組織体制・コミュニケー...
続きを見る
東北建機工業株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東北建機工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 鉄工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昭和。古すぎ。進歩が全くない。経営方針がわからない。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは全くない。
ダイバーシティ・多様性:
全くない。競争力を上げるのではなく、下げる方へ舵を切っている。