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株式会社トッカコーポレーションの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 3万円 10万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
どんなに働いても全く昇給はしません。
基本給が14万+諸手当
基本給が低すぎて衝撃をうけました。
残業をしないと手取り20万以下です。
ボーナスもろくに出ません。年2回ありますが各5万円ほどです。ボーナスとは言える額ではありません。

残業手当は1分単位で支給されます。

評価制度:
年に数回評価シートを記入するが、評価されているのかは不明です。
評価シートが給料にも繋がるようだが昇給したことはありません。

回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:残業は月40時間以上が当たり前です。土曜日はほぼ出社で年間休
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
事業の強み:世の中コロナの影響で仕事が減っている会社もある中、受注がちゃんとあり
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
ダイバーシティ・多様性:中国、ベトナム、モンゴルなど、いろんな国の人と一緒に働い
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。社員全体での男女比率は、だいたい半
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:入社後の研修や教育制度が整っていないよ
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:誕生日休暇があり
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:あまり和気藹々という感じではありません個人個人が仕事に向き
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
勤務時間・休日休暇:年間休日が93日(今年度)有給を入れても103日と自分の時間
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:とくになし専門職のようなものなので、同業他社に行かない限りは
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:毎日残業があります休みは取りやすくなりました残業が辛い人には
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒には優しい会社です評価制度はあります評価制度:評価制度はありますが
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
福利厚生:改革をしようとはしていますいろいろな制度が増えつつありますオフィス環境
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくになし機械の速さに慣れない人、音に慣れない人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月28日
成長・キャリア開発:上司から指示されて動くだけでなく、自分で先の事を考えて行動を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月28日
教育・研修:越谷が設立してまだ5年しかたっておらず、急成長したために人事・育成が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月27日
評価制度:新しく人事評価制度がはじまったので、今までよりも評価されやすくなった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月27日
教育・研修:OJTでおこなうので、合っている人はついてこられるが、合わない人には
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月28日
会社の安定性:仕事内容が一貫しているので、自分のやり方を徐々に見つけて仕事を続け
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月28日
成長・キャリア開発:周囲を見て臨機応変に動けるようになったり、仕事をするにあたっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月28日
会社の安定性:予定がよく変わったり、終わる時間が一定ではない。 たまに休日が出勤に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月28日
事業での社会貢献:会社で作ってきた袋の枚数や商品一覧を見て分かるような資料などが
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