「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(土地活用)業界
- 株式会社南栄開発の評判・口コミ
- 株式会社南栄開発の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社南栄開発の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

株式会社南栄開発の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社南栄開発で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社南栄開発への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都渋谷区渋谷2−12−19東建インターナショナルビル11F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇の取りやすい環境。有給もとりやすく働きやすい。多様な働き...
続きを見る
3.4
東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル 14階
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間はかなり多いです。残業を良しとする風土に加え、社員の...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区栄4−5−3KDX名古屋栄ビル2F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間に雲泥の差がある。異動によって改善するこ...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区恵比寿1−18−18東急不動産恵比寿ビル8F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プライベートの時間の確保は厳しいと思った方がいい。人生仕事に...
続きを見る
3.3
東京都港区芝4丁目13-2田町フロントビル 9F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:不動産会社なので水曜日が固定休となります。在籍した頃は水曜日...
続きを見る
2.8
福岡県北九州市小倉北区馬借2−6−8
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部/ 主任
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は定時に帰れていた。会社的にも有給の消化率も良かっ...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区恵比寿4−3−8KDX恵比寿ビル5F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長時間勤務のイメージがあるワンルームマンション販売業ですが、...
続きを見る
4.5
東京都新宿区新宿3−32−2MOTOビル4F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝は10時始業に合わせて出社をしますので、一般的な通勤ラッシ...
続きを見る
3.6
群馬県桐生市美原町4−2
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー
勤務時間・休日休暇:勤務時間は全国展開している会社はどこもそうだと思うが店舗によ...
続きを見る
3.8
和歌山県有田郡湯浅町湯浅2512
不動産・建設・土地活用
株式会社南栄開発のカテゴリ別口コミ(2件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社南栄開発の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 戸建分譲用地仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
不動産業界では珍しい土日祝休み。
GW,冬期休暇などはしっかり休める。
有給もなんのしがらみもなく申請できる。理由なども問われない。
多様な働き方支援:
不動産業界にはまだまだアナログな部分が多いため、実際に取引相手との関係構築に努めなくてはいけないということで、リモートワークは風邪など事情がない限りない。普通に働くものにとっては無縁である。