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関口工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:
住宅補助は住む場所で変わりますが、一応出ます。

オフィス環境:
勤務年数が長い方は和気あいあいとしている印象ですが、若手はすぐに辞める印象です。人手が足りないため、業務を一人で負わされることが多く、レクチャーが不十分なので、精神面で大変な時はあります。

関口工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月01日
勤務時間・休日休暇:
部署により残業時間にはかなり差があり、事務職員でも業務が終わらず休日出勤することがある。あまりプライベートに時間は割けない。

多様な働き方支援:
コロナ禍における緊急事態宣言下では一部リモートワークや勤務時間短縮を取り入れていた。

関口工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:
社員旅行や社員の交流イベントなどは特にない。人材を大事にする文化がない。公務員試験を受け退社していく若手社員が多い。親族経営であり、今後大きく社風が変わることは考えづらい。

組織体制・コミュニケーション:
仕事をする上司・しない上司の当たり外れが激しい。できる人間に業務が集中するので、上司が激務だと報告・相談もしづらい。情報の行き来がスムーズでなく、風通しはよくない。

ダイバーシティ・多様性:
保守的な考えが主流のため外国人や障害者の採用には消極的である。建設業が女性の活躍に力を入れているため、発注者からの評価を得るために女性が現場に行く機会は多い。

関口工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:
事務職でしたら女性への待遇がいい印象ですので、働きやすいと思いますが、工事部は女性がゼロなので非常に働きにくいと思います。

関口工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:
一般的な事務職としてのスキルは身につくと思いますが、偏っている面もあるので、自主的に勉強するのが一番良いと思います。

関口工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の弱み:
とにかく人手が足りないです。

関口工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年1回ですが、賞与は年3回と良い給与制度だと思います。有給は初年度10日で、一年ごとに1日増えていきます。事務職は、休みも比較的取りやすいです。その代わり、夏季休暇やお盆休みなどはなく、年末年始は暦通りの勤務となります。大体そのあたりに有給を消化する人が多い印象です。

評価制度:
ゼネコンということもあり、年功序列制ですが、実力があればどんどん任される仕事は多くなっていきます。工事部は、若手が非常に少ないので、期待される面も多いです。事務職と工事部では、残業時間に大きな差があります。