回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風：
老舗製造業なのに、平均年齢が20代～30代と若いことが大きな特徴です。自分と近い年齢が多いので、価値観が合い、コミュニケーションが取りやすく、業務を進めやすいです。現在は残業時間を少なくするために、もっと効率の良い仕事方法はないか、若手中心で考えています。
組織体制・コミュニケーション：
前職に比べ上司との人間関係がとても良好になりました。以前はトップダウンの業務体制で下から意見をすることが難しい環境でしたが、当社では上長から意見を求められることがあるため、業務命令としてではなく、良好なコミュニケーションが取れるので、悩みなども相談しやすいです。
老舗製造業なのに、平均年齢が20代～30代と若いことが大きな特徴です。自分と近い年齢が多いので、価値観が合い、コミュニケーションが取りやすく、業務を進めやすいです。現在は残業時間を少なくするために、もっと効率の良い仕事方法はないか、若手中心で考えています。
組織体制・コミュニケーション：
前職に比べ上司との人間関係がとても良好になりました。以前はトップダウンの業務体制で下から意見をすることが難しい環境でしたが、当社では上長から意見を求められることがあるため、業務命令としてではなく、良好なコミュニケーションが取れるので、悩みなども相談しやすいです。
宮本鋼機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文宮本鋼機株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
私は土日祝休みの完全週休二日制を選択していますが、週休二日制(土日休み、月1土曜勤務有)の方が多いです。希望の働き方によって入社時に休みを相談できるのがいいところだと思います。ただ、現在は完全週休二日制を会社全体で制度化することを目標としているため、将来的には全員が年間休日125日を目指していけると思います。中小企業には珍しい大型連休(GW、夏季、年末年始 各7日前後)もあるので嬉しいです。
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