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宮本鋼機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月25日
企業カルチャー・社風：
老舗製造業なのに、平均年齢が20代～30代と若いことが大きな特徴です。自分と近い年齢が多いので、価値観が合い、コミュニケーションが取りやすく、業務を進めやすいです。現在は残業時間を少なくするために、もっと効率の良い仕事方法はないか、若手中心で考えています。

組織体制・コミュニケーション：
前職に比べ上司との人間関係がとても良好になりました。以前はトップダウンの業務体制で下から意見をすることが難しい環境でしたが、当社では上長から意見を求められることがあるため、業務命令としてではなく、良好なコミュニケーションが取れるので、悩みなども相談しやすいです。
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口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月25日
組織体制・コミュニケーション：社員同士の年齢が近く、休み時間などに頻繁に雑談もで
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口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月25日
企業カルチャー・社風：若手が多いこともあり、ボトムアップな社風だと思います。こう
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