回答者： 女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
2022年度から人事制度が体制化されました。制度としては社員一律となりますが、実際は会社からの評価は社員のやる気があればあるほど高くなり、昇進スピードも早くなると思います。ただ単に通常業務をこなすだけでなく、自分には何ができるのか常に考え、働きかけることが必要であり、そういった姿勢をしっかり評価してくれる会社だと思います。若手が多いので年功序列といった雰囲気は一切なく、やる気と実力で昇格が可能です。
2022年度から人事制度が体制化されました。制度としては社員一律となりますが、実際は会社からの評価は社員のやる気があればあるほど高くなり、昇進スピードも早くなると思います。ただ単に通常業務をこなすだけでなく、自分には何ができるのか常に考え、働きかけることが必要であり、そういった姿勢をしっかり評価してくれる会社だと思います。若手が多いので年功序列といった雰囲気は一切なく、やる気と実力で昇格が可能です。