回答者： 男性/ 経理課長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 33万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
賞与:
会社の業績による。業績の良かった部所に対して基本給の何割支給かを役員会で決定。
また、技術職、営業職は優遇され、事務職についてはそれ以下
インセンティブ:
営業職に歩合給あり。営業手当を基準に各自の売上目標額を上回った場合に支給される。下回った場合はペナルティーが課せられる。
モデル年収:
部長職6万円
課長職4万円
係長職1万円
昇給については取締役の裁量
会社の業績による。業績の良かった部所に対して基本給の何割支給かを役員会で決定。
また、技術職、営業職は優遇され、事務職についてはそれ以下
インセンティブ:
営業職に歩合給あり。営業手当を基準に各自の売上目標額を上回った場合に支給される。下回った場合はペナルティーが課せられる。
モデル年収:
部長職6万円
課長職4万円
係長職1万円
昇給については取締役の裁量