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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:
多角化を進めている。本業もそもそも上手くいってないのに、色々手を出して無駄な投資をして役員の仕事感を演出している。まぁ、株価対策で上っ面だけ取り繕っているが多角化も上手くいってない。利益が出ていない。

事業の弱み:
売り上げの割に社員が多すぎる。販管費がかかりすぎで価格競争力は、極めて低い。
他社とのコラボもピンハネされ、利益率が下がる要因。
自社の力では、特徴やオリジナリティが出せず技術力が低い。商品開発力がない。

事業展望:
経営陣が高飛車で思い上がりが甚だしい。景気が減速し受注が低迷していく今後、今の体制では危うい。

回答者: 男性/ コンサルティング営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
369万円 23万円 0万円 92万円
年収 369万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:基本給はあらかじめ高く設定されているが、インセンティブは一棟でいくらと
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初、注文住宅主体かつ本来1人で行うはずの工
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:若手社員でも意見が通りやすい社風ではある。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:この会社でやりがいとか感じれるとしたら社会人1年目か2
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:勤務形態をフレックス制度導入!と強くうたっていますが実際フレ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:事業拡大中とのこともあり新しいことを多く取り入れていることが強み事業
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。若手社員が多いため、2,3年目から重要
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:休日はお客様への連絡をすることが多い。また他の部署の方からも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:住宅補助はエリアによって金額が異なるが、ほぼ手当はつかない。社員寮は熊
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒の基本給は高めである。ただ、2年目以降にしっかりとご契約を取ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 4万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張ることが苦ではないひとならば昇給もしやすいと思う。賞与は最近赤字気
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
企業カルチャー・社風:常に挑戦を続けている会社で注目度も高い。社員のほとんどは通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜18:30(お昼休憩含む)完全週休2日だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業の強み:ネットでの集客を強みにしており、同じ総合展示場内の他メーカーのモデル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月22日
勤務時間・休日休暇:営業職は基本的に顧客に合わせての業務になるため休日との区別は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:住宅補助は最大2万円。営業は自家用車を使用し、その手当を会社からいただ
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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:技術職の人は、仕事が細切れで担当分けされていて本来の業務のほ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:若い子が多いので、新卒で入る方からすると馴染みやすい。ただ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:営業は調整しやすい。もちろん忙しい時と忙しくない時の差はある
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:休みに関しては毎週火曜日と水曜日休みだったが土日に振替ていた
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:新しいことににすぐに乗り出す事業の弱み:新しいことに乗り出すのはいい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は営業職にしては高い方。インセンティブは少ないので、どんどん契約
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:関東勤務では住宅手当が出てるそうだが九州の社宅では全額約4万円払わない
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・仕事量:仕事量は普通で可もなく不可もない感じだが、残業時間は多い(全体
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:新しいことに挑戦する会社のため、働きがいはある点や話題性は非常に強み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:会社はかなり挑戦的だと思いますが、社員全体にそれは浸透して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月22日
福利厚生:特に無し。本社所在地勤務は手当もなく、退職金の制度など見栄えは良いが定
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:先進的な思考で、お家作りを進めており若い方にもチャンスを与えている印
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は自分次第だが、休みの日でもお客様との連絡や商談、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:若いうちから即戦力であり、他の住宅営業よりも仕事を手がける範
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:特に目立ったものは無いですが、営業は自家用車が営業車となります。ガソリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:営業に関しては、近年明確な実績達成でどの年代でも昇給ができるようになっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同業他社と比べると実績に対しての報酬はかなり少ないと感じる。また部署間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:挑戦、風通しのよさは〇組織体制・コミュニケーション:割と話
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