口コミ172件
年収・給与32件
求人26件
フォロー数13人

株式会社ＬｉｂＷｏｒｋの平均年収は365万円、年収範囲は250～600万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社ＬｉｂＷｏｒｋで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

株式会社ＬｉｂＷｏｒｋの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
365万円	250~600万円	35人

（平均年齢27.4歳）

回答者の平均年収	365万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	35人

（平均年齢27.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	372万円（平均年齢26.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	373万円（平均年齢28.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	349万円（平均年齢29.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	366万円	600万円	17人
30~34歳	420万円	500万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＬｉｂＷｏｒｋの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	3万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
新卒の基本給は高めである。ただ、2年目以降にしっかりとご契約を取っていかないと1年目から変わらない。ただ最近は行動の定性評価もみられるようになったため、契約数のみで判断されるなくなる可能性もあり。住宅補助も県外組対象で最大が2万円なのでアパート選びも苦労するかと思う。

評価制度:
定性評価と定量評価で決まる。契約数はもちろんのこと、日報や普段の就業態度も評価にかかわってくる。

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	0万円	50万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は年に1回。賞与は年3回で計2.5ヶ月分。資格手当制度あり。会社都

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回答者：男性/ コンサルティング営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
369万円	23万円	0万円	92万円

年収	369万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:基本給はあらかじめ高く設定されているが、インセンティブは一棟でいくらと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:営業に関しては、近年明確な実績達成でどの年代でも昇給ができるようになっ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	0万円	50万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:全社員インセンティブ制度ありで会社全体の業績が悪い場合は付与されないリ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	3万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:新卒の基本給は高め。ただ2年目以降にしっかり契約を取っていかないと1年

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	6万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	105万円

給与制度:中途採用だと昇給しても給与アップが見込めない為、採用時の給与交渉が肝心

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回答者：男性/ 工事管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	33万円	6万円	24万円

年収	420万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	24万円

給与制度:中途入社ですが、入社前の年俸交渉をしっかりしないと入ってからは昇給は無

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	23万円	4万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:頑張ることが苦ではないひとならば昇給もしやすいと思う。賞与は最近赤字気

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給は営業職にしては高い方。インセンティブは少ないので、どんどん契約

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:頑張ればもらえる。ハウスメーカーにしてはインセンティブは少ないが、基本

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:インセンティブ制度があり、最高で年に4かい発生する。賞与も別に存在する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:給料は県内企業にしては高水準。一棟あたりの歩合もあり働きがいのある会社

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回答者：女性/ 設計デザイン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
297万円	21万円	0万円	45万円

年収	297万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:2年目のとき賞与+インセンティブで21万ほどもらった。戦力になっていた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	22万円	10万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:日本で1番平均年収が高い会社をめざしていますがいつなるかは不明です。評

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	0万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業界的には基本給はやや多め。インセンティブは少なめなめ評価制度:評価基

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給規定が確立された評価制度:だれが上長につくか、上長次第。エリアによ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:インセンティブが、他の住宅会社に比べてて低い。正直件数多くても他の会社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給と賞与がある。評価制度:半年に1回昇進

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:手当などは低い。資格を取得しても他社の半分以下の手当なので取得する労力

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:業務量に比べて給与(毎月の給与、年3回の賞与)は低く感じる。賞与は年間

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:業務量に対しての給与が少なすぎる住宅手当もないゴールデンウィーク休暇も

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:特徴は特にないが、そこそ熊本での金額は貰えていると思う。評価制度:上の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:インセンティブ制度などはあるが多い

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:熊本の中では高いほうだ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:頑張ればしっかりと評価してもらえ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:営業はインセンティブボーナスがあるが、15万円と一律になるためモチベー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブ制度などがあり頑張った分は給与に反映される傾向にあると思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:成績に応じてインセンティブがもらえる体制が整っています。しかし、案件の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業制度を導入しているため、残業が常態化している点、業績について

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事考課の評価によってインセンティブによる特別賞与が支給される点、平均

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	11万円	0万円	0万円

年収	150万円
月給（総額）	11万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:段階的に実力主義の制度に変わっていこう

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ＬｉｂＷｏｒｋの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会、旅行チケット等が割安になる。オフィス環境

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業制度を導入しているため、残業が常態化している点、業績について

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東京都江東区平野２−３−３１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与ですが、めちゃくちゃ低いです。
就職サイトやＨＰには23... 続きを見る

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会社名	株式会社ＬｉｂＷｏｒｋ
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.libwork.co.jp/
所在地	熊本県山鹿市鍋田１７８−１

従業員数	252名
設立年	1974年
資本金	1015百万円
代表者	瀬口力
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＬｉｂＷｏｒｋの平均年収は365万円、年収範囲は250～600万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社ＬｉｂＷｏｒｋで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4017件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1196件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1423件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1096件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	372万円（平均年齢26.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	373万円（平均年齢28.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	349万円（平均年齢29.3歳）

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年齢別平均・最高年収

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