回答者： 女性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 16万円 | 1万円 | 21万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 21万円 |
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株式会社コバックの女性の口コミ
3.4
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口コミ投稿日：2023年09月19日
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 女性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 女性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 16万円 | 1万円 | 21万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 21万円 |
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 女性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.4
株式会社コバックの女性の口コミ（5件）
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株式会社コバックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
有給は理由を言わないと聞かれたりしますので、かなり取りにくいです。流れ作業とかだと、かなりの人に伝える必要もあります。代わりの人がいないと休みを取っていても会社に出ないといけなくなる場合があります。コロナが流行り休みは取りやすくは、なったかもしれません。
多様な働き方支援:
時短勤務、リモートワークなどは仕事の内容もあり出来ないかと思います。コロナが流行り始めた頃に部署ごとに休憩をずらし、仕事をするようになりました。副業に関しては給料が低いのでする人も多少おり、内容にもよるがバレても特に言われない。