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有限会社オオタ化工の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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現職

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:先代の故会長が一から作った会社で、製造に使う機械なども昔、機械メーカーに意見をし、カスタマイズを施しながら製作を依頼したそう。それが礎となり、今現在の機械のスタイルが出来、メーカーもその方式などを採用しているようです。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:毎日、帰社時間にバラつきがない。休みが多め。創業当時か
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】給与面が良く、休みが多めで、残業を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パートのおばちゃんと楽しく話をしたり、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】優しいおばちゃん達が中にはちゃんと居ま
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2.8
東京都江東区大島3−2−6
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:先代の社長が作った社風が良いと思うか悪いと思うかは人それぞれ... 続きを見る
2.6
東京都世田谷区駒沢1−16−7駒沢中村ビル4F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特に目立つ点はなく、普通と思います。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
3.1
東京都大田区大森西3−28−6
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:高圧的な役員はおらず、よく言えば和気あいあい、のんびり、マイ... 続きを見る
2.8
千葉県八千代市吉橋1077−14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手は伸び伸びとやっていると思います。上の人たちは分かりませ... 続きを見る
3.2
東京都港区西新橋1−14−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 保全業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすく、先輩や上司とも話し... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区宮原4−1−9新大阪フロントビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるようでない。全て上司の判断で考え方の差が出... 続きを見る
3.0
富山県南砺市土生新1200
メーカー・化学
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:評価体制はあまり整えていないと思います。上層部の判断で昇進が... 続きを見る
3.3
東京都千代田区外神田1−7−5フロントプレイス秋葉原
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:海外事業の大きな失敗を乗り切り、新規ビジネスに関わるプロジェ... 続きを見る
3.1
東京都品川区東品川2−5−8天王洲パークサイドビル19F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機能性材料営業本部/ 上席主幹
企業カルチャー・社風:失敗を許さない雰囲気はある。大体は穏やかで働きやすい方かと思... 続きを見る
3.4
栃木県さくら市喜連川5123−3
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年間休日の過ごし方は適切な運営がなされている理解だが、従業員... 続きを見る

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