回答者: 男性/ 技術士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ 業務部長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 50万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
成果主義と年功序列の両方を取り入れたバランスの良い給与制度。
評価制度:
昇進試験は無いため、取得資格により評価されることが多い。
業務においては発注者(公共)の評価点により表彰(報奨金)制度あり。
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