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回答なし
契約社員
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女性
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中途入社
退職

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇格に関しては資格取得斗会社での取り組みが評価される。会社での取り組みに関しては社内の勉強会に参加した回数や、仕事に対する取り組みなどを見てもらうことが名になる。賞与に関しても結果ももちろん重要であるがそれよりもプロセスを評価してもらうことが若手のうちは多い印象である。事前に自分で目標を設定し取り組みの状況などを加味して評価されるので評価者も、評価される側も分かりやすい仕組みになっている。

評価制度:
チームワークで仕事をこなしていくので実力主義ではない。コミュニケーションはしっかり取ることができる

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
福利厚生:通勤手当は電車通学の人はその分支給 車通勤の人はガソリンの平均値から算
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
成長・キャリア開発:資格の取得に向けて会社の方で講習代や、受験費を負担してくれる
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:現場の都合上、土日に出勤することも度々ある。その分振休は申請
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは年齢関係なくしっかり取ることが
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
事業の強み:無くらない仕事であることは
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