回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
昇格に関しては資格取得斗会社での取り組みが評価される。会社での取り組みに関しては社内の勉強会に参加した回数や、仕事に対する取り組みなどを見てもらうことが名になる。賞与に関しても結果ももちろん重要であるがそれよりもプロセスを評価してもらうことが若手のうちは多い印象である。事前に自分で目標を設定し取り組みの状況などを加味して評価されるので評価者も、評価される側も分かりやすい仕組みになっている。
評価制度:
チームワークで仕事をこなしていくので実力主義ではない。コミュニケーションはしっかり取ることができる