回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：仕事の内容はほとんど評価されませんでした。評価基準も曖昧で遣り甲斐は失われていきます。事業所長、他管理職など、管理職としての資質を問われず、年齢と在籍年で管理職になった方がほとんどです。適切な人事評価は期待できませんでした。