回答者： 男性/ ネットワーク技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 285万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 285万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は2回 業績により変動あり、6月はあまり期待できないが11月決算なので12月はある程度いただける。20時間残業手当がある、オーバーした時間分は別途いただける。会社で指定した資格を取ると手当が貰える。資格取得時の費用も出してくれる
評価制度：
職務考課表による個人ポイント（テクニカル、ヒューマン）、部署によるポイント（生産性向上)とキャリア目標ポイントで評価される。月1度の1on1ミーティングで仕事の悩みや専門能力向上についてアドバイスをもらうことができる。
賞与は2回 業績により変動あり、6月はあまり期待できないが11月決算なので12月はある程度いただける。20時間残業手当がある、オーバーした時間分は別途いただける。会社で指定した資格を取ると手当が貰える。資格取得時の費用も出してくれる
評価制度：
職務考課表による個人ポイント（テクニカル、ヒューマン）、部署によるポイント（生産性向上)とキャリア目標ポイントで評価される。月1度の1on1ミーティングで仕事の悩みや専門能力向上についてアドバイスをもらうことができる。
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回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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