回答者： 男性/ 溶接/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 3万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給は年に１回
賞与は年に２回、売り上げが良いと３回になります。
資格手当が豊富なイメージで手当の金額も毎年更新していました。
評価制度:
基本的に年功序列なので、長く居た分だけ給与が上がると言った感じです。20代の人達は結構高めに昇給してました。
昇給は年に１回
賞与は年に２回、売り上げが良いと３回になります。
資格手当が豊富なイメージで手当の金額も毎年更新していました。
評価制度:
基本的に年功序列なので、長く居た分だけ給与が上がると言った感じです。20代の人達は結構高めに昇給してました。