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宮城交通株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 運転手/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年09月14日
成長・キャリア開発:
免許費用を負担してくれる制度があるのでその制度を使えば会社の負担で免許が取れます。

教習に関しては初任の時は本社で1ヶ月くらい、営業所で2週間くらいの研修を行い、更に1週間ほど先生が実車についてきて研修をしてました。

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口コミ投稿日：2021年12月24日

回答者： 男性/ 自動車整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年12月24日
成長・キャリア開発:大型1種、2種、その他にも各種資格の取得制度が整っています。
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口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月27日
成長・キャリア開発:成長できると思います。研修制度あり。働きがい:多くの仕事を任
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口コミ投稿日：2022年09月23日

回答者： 男性/ 路線バス運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月23日
成長・キャリア開発:資格は旅客運管免許を会社費用で受けれることくらい、未経験者の
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口コミ投稿日：2022年10月21日

回答者： 男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年10月21日
成長・キャリア開発:　若くて健康的であれば、将来、高速バスの運転士としてのステッ
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口コミ投稿日：2021年02月23日

回答者： 男性/ 運転士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運転士/ 運転士

2.3
口コミ投稿日：2021年02月23日
成長・キャリア開発:運転技術の向上　接客スキル　育児制度働きがい:運転技術の向上
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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ 運転士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運転士/ 運転士

2.3
口コミ投稿日：2022年02月20日
働きがい:社会に貢献しているところ　無くなれば社会機
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口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部

3.9
口コミ投稿日：2024年07月15日
働きがい:やはり1番のやりがいは、宮城県民の足になっていると感じることです。事務
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口コミ投稿日：2021年01月05日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年01月05日
成長・キャリア開発:資格は取ればやめても次に使えるものなのでいいと思いますが会社
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口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2024年01月14日
成長・キャリア開発:資格取得時の金銭的なサポートや支援は手厚いと思う。取得時にか
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