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株式会社アタックスマートの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。急に休んだりしてもお互い様というかんじがある。子育て中のかたがかなり多いため、りかいがあるように思う。

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:小売なので基本女性は働きやすい。社員クラスになると多少減ってく
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
女性の働きやすさ:基本的にパート・アルバイトは残業禁止であり、1分単位で給料が計
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性でもテキパキしてれば上に上がれるし、働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:子供の急な病気にも対応してい
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2.9
東京都品川区二葉4−2−14
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも課長になったり、入社して早い時期から主任になったり、... 続きを見る
3.2
東京都杉並区永福3−37−7
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:出産、育児休暇の制度は充実している。出産期間の休業はもちろん... 続きを見る
3.1
群馬県前橋市亀里町900
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 売場マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすいと感じる。また、復帰する際も時間を短く... 続きを見る
3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:配属される部署や、上司によって大きく左右されるが、面談などで... 続きを見る
2.8
栃木県宇都宮市宮園町5−4
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働くには理解のある職場だし、育児休職や育児短縮勤務など... 続きを見る
3.2
北海道札幌市白石区本通21丁目南1−10第2拓殖ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、子育て経験のある主婦の方も多く、子供が... 続きを見る
2.5
神奈川県川崎市川崎区日進町1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 外商部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー
女性の働きやすさ:育児勤務制度や産休制度もあるため、女性の方は働きやすい。... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市中区日本大通17JPR日本大通ビル
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:当時、一般的にスーパーの女性社員といえば、チェッカーというの... 続きを見る
3.2
静岡県浜松市中区佐鳴台4−16−10
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性を大事にしてくれます。子どもの行事の為休みもとれていまし... 続きを見る
3.1
東京都中央区銀座3−6−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ sw/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:店舗スタッフでは女性はあまりいなく男性がほとんどだった。重い... 続きを見る

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