回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
残業手当ありが前提であるが、生活には困らないくらいの給与はもらえます。
ただ、同年代同業と比べて多いかと言われるとそうでもないと思います。
評価制度:
実力主義が近いでしょうか。利益を出せる人間、若しくは資格などを取得し個人のスキルアップをして、収められる仕事の幅が広がった人間が昇進しています。
残業手当ありが前提であるが、生活には困らないくらいの給与はもらえます。
ただ、同年代同業と比べて多いかと言われるとそうでもないと思います。
評価制度:
実力主義が近いでしょうか。利益を出せる人間、若しくは資格などを取得し個人のスキルアップをして、収められる仕事の幅が広がった人間が昇進しています。