関東自動車の社風・企業カルチャー・組織体制｜エンゲージ会社の評判 (0185)

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年08月13日

企業カルチャー・社風:
「仕事が出来る」と言われている人は大半が退職してしまい、できないタイプの人が残った上に年功序列で管理職になってるパターンが多い。

県内出身者で、これからも県内にいるという地元が大好きな社員がほとんどである。
他所から来たものはどことない疎外感を覚える。

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