回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
昇給・昇進スピード:
役職者になれる、なれないは椅子取りゲームです。
上が定年で空くまで、ひたすら下働きです。
評価・昇給制度:
評価は年に2回あり、半期ごとにフィードバックがあります。
しかし、具体的な成果を出しても評価に対して影響することは少い。
にも関わらず、年を追う毎に要求が増してきます。
あと、降格スピードは早いように思います。
役職者になれる、なれないは椅子取りゲームです。
上が定年で空くまで、ひたすら下働きです。
評価・昇給制度:
評価は年に2回あり、半期ごとにフィードバックがあります。
しかし、具体的な成果を出しても評価に対して影響することは少い。
にも関わらず、年を追う毎に要求が増してきます。
あと、降格スピードは早いように思います。
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回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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