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ユーロフィン日本環境株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ユーロフィン日本環境株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを237件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ユーロフィン日本環境株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月21日

企業カルチャー・社風:
比較的風通しはよいと思う、若手に対する権限も多く与えている印象。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好と思える。

ダイバーシティ・多様性:
現場職に関しては圧倒的に男性のほうが多い。

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回答者：女性/ 分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:古株が役職を持っていて、権力を握っているという感じがありま

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:比較的風通しの良い会社だと思います。新しいチャレンジにも積

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:経営層から末端社員まで情報はおりてこない。管理職と一般社員

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回答者：男性/ 調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年11月09日

組織体制・コミュニケーション:毎年方針が変わること曖昧な経営方針で具体的な行動指

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2020年08月10日

企業カルチャー・社風:ほっておいても仕事をくれる客とかをできるだけ自分の担当に選

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年06月09日

企業カルチャー・社風:外資系の企業のため、売上目標には敏感。一時期トップがすぐに

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回答者：男性/ 環境コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.5

口コミ投稿日：2020年07月26日

企業カルチャー・社風:優秀な人材や新卒社員が抜けていく。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 検査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:他部門があるので、違う部門で働くことは可能なように感じまし

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は毎年変わるので、よくわからなくなっていた

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：近年社長が変わってから明らかに良くなっています。「真の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業理念の浸透：「真のユーロフィン化」という非常に曖昧な言葉を掲げ業務改善を行う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：現場の社員がみんな辞めたがっているというのが現状です。

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：社長は魅力的な人だが、それについていけてない部署のリー

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年11月25日

企業文化・社風・組織体制：最近コロコロ上層部が変わり組織編制もどんどん変わるので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：経営陣が頻繁に変わるため、その度に経営方針が変わる。新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

企業文化・社風・組織体制：最近社長が変わり、社風も徐々に変わっているように思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

企業理念の浸透：2018年中盤に経営者が代わり、今年に入り人事のトップも入って、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：私の部署では仕事量に対する人員の割合が少なく、残業が多

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】上に行けば行くほど大変になっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：外資の文化になじまなかっただけかもしれませんが、会社か

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】女性でも育休後に復帰している

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：若い人が多く、また元気のいい社員が多い会社です。比較的

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月03日

企業カルチャー・社風:社風は東京は学生ノリ、横浜は落ち着いてるといった感じ。組織

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】この職場で長く続けるかと考え

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】スーパーゼネコンの下請け対応

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回答者：男性/ 計量証明/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月12日

企業カルチャー・社風:部署や組織改編についてスピーディーに最適化しようとする。ま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は部署によって違いますが、私のいた部署では

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：サークルノリな感じの為、会社員という感じがあまり無かっ

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回答者：男性/ 分析担当/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月28日

企業カルチャー・社風:頑張ってアピールをすれば抜擢してもらえます。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 係長待遇～主任待遇

2.5

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:誇りをもった技術者が集う会社ではあるが...。ダイバーシテ

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会社名	ユーロフィン日本環境株式会社
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	https://www.eurofins.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市金沢区幸浦２−１−１３

従業員数	280名
設立年	1974年
資本金	50百万円
代表者	木村克年
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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