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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:
役職関係なく手を挙げれば比較的何でも挑戦させてもらえる環境です。そのため、一般職でも意識レベルにかなりの差が出る傾向にあります。また、社歴や年功序列の概念はありません。役職者も比較的裁量権はある方だと思います。

成長支援制度:
隔週1回の勉強会、資格試験前の勉強会などがあります。自由参加のため、受講したい人だけ参加するスタイルです。

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:細かに教えて社員を成長させるタイプの企業ではないため、自主的

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月21日

成長・キャリア開発:英語の教育支援制度はあるが、それ以外に目立ったものはない。働

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修会もあり。働きがい:顧客だけでは無く、

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当は業務関連性のあるものが列挙され、一時金もしくは

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回答者：女性/ 分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:資格手当、研

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回答者：男性/ 調査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調査/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:業務の研修はほぼない。外資のため、英語の講習だけ無料である。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:何か社内で新しい事を始めようとする際は、基本的に手をあげた人

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回答者：女性/ 分析職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:配属される部署にもよるが、ラボに配属されるとほとんどと言って

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回答者：女性/ 検査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:資格試験に受かったら、試験費用はいただけるそうです。働きがい

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回答者：男性/ 環境コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.5

口コミ投稿日：2020年07月26日

成長・キャリア開発:ほとんどない。先輩と実務を行いながら覚えていく。そもそもキャ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：単純作業、ルーチンワークが殆どであるが、やりたいことを提案すればやらせ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

教育・研修：新卒入社の社員に対する研修は充実している様だが、中途入社の社員に対し

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】ルーティンワークが苦でない人。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：お客様から信用されていると感じた時にはやりがいを感じます。お客様と対等

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：単なる書類作成だけの仕事をしているとき。技術側の状況も考えて受け入れて

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月03日

成長・キャリア開発:仕事がとにかく多く、先を見据えないと溜まってしまうので、それ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年02月22日

働きがい：担当部署に寄っても業務内容や業務スタイルが異なると思われますが、専門性

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年02月22日

教育・研修：専門性は高まるが分担かしているため、ジョブローテーションなどを取り入

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】元気のある、前向きの人が活躍し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：OJTで現場に対応できるよう、各社員が後輩を指導している。会社として

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回答者：男性/ 計量証明/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:頑張った分、実力をつけた分、責任ある立場を任される環境である

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：業界のカラーがあるので、合わないと、やりにくくく感じるかもしれない。ま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月14日

働きがい：責任ある重大な仕事を頻繁に任せられるのはやりがいを感じるが、プレッシ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月14日

教育・研修：教育、研修をゆったり行っている余裕がないせいか、比較的すぐに一人立ち

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：社会貢献度は高い職種だと思います。また、特殊な技術が必要であり、仕事に

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回答者：男性/ 分析担当/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月28日

成長・キャリア開発:欧州に本社を持つ巨大分析グループの傘下であるため、数ある民間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：まったりとしたいい会社でしたが、外資ユーロフィン社に買収され外資系会社

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 係長待遇～主任待遇

2.5

口コミ投稿日：2023年05月20日

働きがい:好きでこの仕事を選んだ人たちには楽しいだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年03月21日

教育・研修：私が、在籍していたころは、教育や研修はありませんでした。周りも、受け

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会社名	ユーロフィン日本環境株式会社
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	https://www.eurofins.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市金沢区幸浦２−１−１３

従業員数	280名
設立年	1974年
資本金	50百万円
代表者	木村克年
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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