回答者： 男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
営業は歩合制で基本給は少ないです。契約をとって最終引渡しして粗利により一棟あたりの歩合が決まります。
小さい家より大きい家のがリターンはでかいです。
頑張れば1000万は超えるでしょう。
ただ平均でいうと500〜800万の人が多いのではないのでしょうか。
営業の方以外は固定給になります。
評価制度:
人事評価制度があります。月2回チェックシートの提出をして月に一度上司と面談。半期に一度評価を受けてボーナスに反映されます。
評価により昇進しますが、役職つくと大変そうです。
営業は歩合制で基本給は少ないです。契約をとって最終引渡しして粗利により一棟あたりの歩合が決まります。
小さい家より大きい家のがリターンはでかいです。
頑張れば1000万は超えるでしょう。
ただ平均でいうと500〜800万の人が多いのではないのでしょうか。
営業の方以外は固定給になります。
評価制度:
人事評価制度があります。月2回チェックシートの提出をして月に一度上司と面談。半期に一度評価を受けてボーナスに反映されます。
評価により昇進しますが、役職つくと大変そうです。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 営業/ 営業
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