回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社時によくヒアリングをした上で前職の実力に合わせた待遇をよく考えてくれたかと思います。また、資格に対しては、建築士、施工技師、宅建など手当が充実しています。賞与は、現在までは夏冬賞与以外に決算賞与があります。
評価制度：
中途採用者が多いため実力主義になるところはありますが、若い人や未経験者を如何に育てるかも評価の基準になるところがあります。一人のヒーローよりチームで目標に向かって行き、総合的に評価してもらえる会社かと思います。
入社時によくヒアリングをした上で前職の実力に合わせた待遇をよく考えてくれたかと思います。また、資格に対しては、建築士、施工技師、宅建など手当が充実しています。賞与は、現在までは夏冬賞与以外に決算賞与があります。
評価制度：
中途採用者が多いため実力主義になるところはありますが、若い人や未経験者を如何に育てるかも評価の基準になるところがあります。一人のヒーローよりチームで目標に向かって行き、総合的に評価してもらえる会社かと思います。