回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 85万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
給与制度:
給与については全国平均に比べてもかなり低い方かと思います。
また、賞与についても年2回ありますが、親会社の実績によって変わる為、変動が大きいものとなります。
手当としては、忌引・結婚手当等の基本的な対応はしてくれます。
評価制度:
年に一度昇進の審査がありますが、昇給に対して、具体的に何をすれば良いかがあまり明確になっておらず、曖昧な部分が大きいです。
また、成果に対しての評価が低すぎると感じることもしばしあります。
給与については全国平均に比べてもかなり低い方かと思います。
また、賞与についても年2回ありますが、親会社の実績によって変わる為、変動が大きいものとなります。
手当としては、忌引・結婚手当等の基本的な対応はしてくれます。
評価制度:
年に一度昇進の審査がありますが、昇給に対して、具体的に何をすれば良いかがあまり明確になっておらず、曖昧な部分が大きいです。
また、成果に対しての評価が低すぎると感じることもしばしあります。
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