回答者: 男性/ 経理、総務、ECモール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ マネジャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 110万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 110万円 |
評価・昇給制度:
社長より定期的に査定票を各部署単位に提出させ、評価基準とされる。
営業、業務の各マネジャーが実施しているが、事務(業務)に関してはマネジャーが査定していない。
昇給は4月起算としてされる。
具体的な昇給金額等は明確にされていない為、
社長より定期的に査定票を各部署単位に提出させ、評価基準とされる。
営業、業務の各マネジャーが実施しているが、事務(業務)に関してはマネジャーが査定していない。
昇給は4月起算としてされる。
具体的な昇給金額等は明確にされていない為、
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回答者: 男性/ 経理、総務、ECモール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ マネジャー
何も考えなく、業務をこなしていればいいという方。
具体的な業務目標、ノルマはありません。
手が空くと徒党を組んで遊んでいる。
スマホ片手に通話やライン。
中抜けしての使用も許される為、普通の組織では働けない方に向いています。
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