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昌運工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
中途入社

回答者: 男性/ 機械技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月01日
企業カルチャー・社風:
社風としては古い体質であり安定した風土がある。ただ地震の地震による電力業界の再編等により利益が厳しくなっており現在は外に活動を見出そうとしている。

組織体制・コミュニケーション:
上司などの話しやすさは各事業所の所長により全然違う。朗らかな方もいれば厳しい方もおりいわゆる配属先によって離職率とかもかなり違う

ダイバーシティ・多様性:
保守的な会社のため多様性というものはない。

回答者: 回答なし/ メンテナンス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:2年に一度、希望者参加型
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3.1
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3.2
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課/ 係長
企業カルチャー・社風:体育会系である組織体制・コミュニケーション:あまりないダイバ... 続きを見る
2.8
愛媛県松山市南吉田町2798−22
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回答者: 男性/ 保守・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風です。安定重視の為、新しいチャレンジ等はしに... 続きを見る
3.2
東京都豊島区東池袋3−23−5Daiwa東池袋ビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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