回答者： 回答なし/ メンテナンス/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
資格取得時の報奨金制度があり、研修費用は会社が負担してくれます。
国家資格。技術認定の資格を取得できたときは報奨金が支給されます。
給与は新卒時は高くなく、平均より少し少ない程度、残業で遅くなる日はお弁当が支給されたりします。
評価制度:
基本年功序列でスキルにより変動はあり。取得している資格や現場での実績により評価されます。
資格取得時の報奨金制度があり、研修費用は会社が負担してくれます。
国家資格。技術認定の資格を取得できたときは報奨金が支給されます。
給与は新卒時は高くなく、平均より少し少ない程度、残業で遅くなる日はお弁当が支給されたりします。
評価制度:
基本年功序列でスキルにより変動はあり。取得している資格や現場での実績により評価されます。
昌運工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ メンテナンス/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら