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シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 薬局長

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:
認定薬剤師を取っていれば手当がつくため意欲につながる。

働きがい:
新人から中堅までしっかり教育する。
ただ管理になってからの教育が難しい。
わからなかったらその都度確認して経験として管理になっていくことが多い。

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 一般薬剤師

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:他社に比べスタッフの質がいいと思います。忙しい店舗も
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 一般薬剤師

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:患者さんに支援などから感謝された時。専属外なども受けて
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:研修費用は会社持ちです。会社から強制されての勉強会は勤務時間
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:業務の中で専門的な知識を問われることが多く、調べながら業務を
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:未経験から専門職としての知識やスキルを身に着けることが出来ま
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:正社員は自主参加研修費として毎年3万円まで使用できる。日薬学
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:資格取得については年に数万円は申請をすると負担してくれます。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
成長・キャリア開発:薬剤師や薬局事務職に対しては定期的に研修が行われており、ステ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
成長・キャリア開発:私は中途で入社しましたが、入社当社から一貫して、「自分の武器
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
教育・研修:管理系の社員でいえば、研修会などはありませんので、上司がOJTにて教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
働きがい:日々の業務では専門知識が問われる場面も多々あり、勉強することも多いです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:薬剤師、介護職が主体の会社となりますので、管理部門の外部研修・教育な
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:店舗毎に地域の方々に喜んでもらえる地域活動や、社員がより働きやすくなる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:丁寧に教えてくれた人がいましたが、その人は退職されましたここからは自
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:在宅医療や地域医療を深く学ぶことが出来ました。上司に自分の今
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:大筋の研修はしっかりとあるので、それだけでも十分成長できますが、自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
成長・キャリア開発:現在、管理系の部署に所属しているが、入社当時は全くの未経験か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
働きがい:少人数で管理を行うには、一つ一つ確実に業務を行うこと、僅かでも工夫をす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
教育・研修:薬剤師が営業の主体となりますので、管理部門の外部研修などは不足する傾
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:新人研修が圧倒的に足りないくだらないマナー研修などがないのは新卒にと
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:定期的に研修会があるのでスキルアップの助けになると思う。転勤
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:ごくごく一般的なものこの会社だからこそできるということは特にない通常業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:管理部門の仕事を通じて、スピードと正確性、それに費用対効果・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まだまだ成長途上の会社ですので、管理系であっても、新たな仕組みや制度を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:都内在中で、妻(パート)と子供1人(未就学児)と、身の丈に合
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:全国転勤可の人であれば、北海道、東北を中心に色々な場所に住ん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:覚えなければならないことは山のようにあります。お薬の名前や規格、加算の
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