回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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490万円 | 30万円 | 0万円 | 122万円 |
年収 | 490万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 122万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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490万円 | 30万円 | 0万円 | 122万円 |
年収 | 490万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 122万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
新しい技術はどんどんいれるため他社に遅れをとることはあまりないと感じた。在宅やオンライン受付も事業部長がどんどんとってきてくれるため順調に拡大している印象。
事業の弱み:
サービス早出の店舗が多い。人事考課制度がなくなった。
事業展望:
会社としては大きくなっていけると思うが、現場の意見の吸い上げが弱くなっているため、社員を大切にしないと辞めてはいれての繰り返しで患者様からの信頼は失うのではないか。