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退職
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:
人事評価は年二回、賞与支給の2ヶ月前に行われていました。
評価シートは、自己評価→直属の上司による評価→部長クラスの役員→社長とボトムアップしていきます。評価が上役に上がっていくにつれ、当然役員と本人との接触頻度は減るため、評価が曖昧なものになり適切な評価体制とは言い難い状態になります。
ただし、その中でも営業マンだけは特別扱いされており、唯一、役員への昇格チャンスがあるとされています。

口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:社内の業務規定に年功序列の昇給システムがあります。体感では1年で3%
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:周辺では珍しい完全週休二日制のため、ゆっくりと体を休められる
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:研修はある程度ある。費用も会社持ちである。働きがい:感じない
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:周辺の企業と比べ、業務内容の割には高額。評価制度:特定の人間が評価をす
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:少額だが、退職金などもあり、そこそこであるオフィス環境:現在、新社屋を
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。建設業の影響を強く受ける会社のため、同
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