回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
職能等級規定を定め、技術社員・営業社員・総務社員、特別社員、特任社員、技能社員と職能系統が分かれ、各系統内にA~E等級を設けてあります。その次に賃金規定が設けられ、基準内賃金に基本給・手当があり、手当には基本給加給、勤務給、勤務給加給、職務、職務加給、資格手当、家族手当、調整給、通勤手当を用意し、各等級ごとに金額を設定しています。
職能等級規定を定め、技術社員・営業社員・総務社員、特別社員、特任社員、技能社員と職能系統が分かれ、各系統内にA~E等級を設けてあります。その次に賃金規定が設けられ、基準内賃金に基本給・手当があり、手当には基本給加給、勤務給、勤務給加給、職務、職務加給、資格手当、家族手当、調整給、通勤手当を用意し、各等級ごとに金額を設定しています。