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株式会社伊藤楽器の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.2
20件
株式会社伊藤楽器の口コミ一覧ページです。株式会社伊藤楽器で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社伊藤楽器への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月25日
口コミ投稿日:2024年05月25日
回答者: 女性/ 管楽器修理技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管楽器修理技術
2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 21万円 | 0万円 | 28万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 28万円 |
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年04月29日
回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.9
口コミ投稿日:2024年05月31日
回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2016年08月13日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年08月13日
口コミ投稿日:2016年08月13日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年08月13日
口コミ投稿日:2016年08月13日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年08月13日
口コミ投稿日:2024年05月25日
回答者: 女性/ 管楽器修理技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管楽器修理技術
2.5
口コミ投稿日:2016年08月13日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2016年08月13日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年08月13日
口コミ投稿日:2016年08月13日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年08月13日
口コミ投稿日:2016年08月13日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年08月13日
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年04月29日
回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.9
口コミ投稿日:2017年08月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.7
口コミ投稿日:2017年08月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.7
口コミ投稿日:2017年08月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.7
株式会社伊藤楽器のカテゴリ別口コミ(20件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社伊藤楽器の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
全社を通してシフト制。始業時間が遅い分就業時間も遅く、ライフワークバランスが良いとは決して言えない。土日祝は基本的に仕事。有給休暇は部署によって使えるかどうかは全然違います。最後にいた部署は他の人の兼ね合いがあるからといって却下されたため5日以上とれた年はほとんどない。(他の人も使いたいと言っている)連休は取れないと思ったほうが良い。